2025年#香港优才计划申请 已经不再问分数了！新政策优化后，申请条件变得更加明确了！
#香港优才计划，正式名称为“香港优秀人才入境计划”，是由香港特别行政区政府于2006年6月推出的一项政策，旨在吸引全球各地的优秀人才前来香港定居和工作，从而提升香港的国际竞争力。
该计划为申请人提供了一条相对灵活和宽松的途径来获得香港身份，特别是在续签和工作的灵活性方面，申请者不需要雇主担保，可以自由更换工作。
过去，优才计划的综合计分制要求申请者至少达到80分才能提交申请。然而，现在不再需要询问获得香港身份需要多少分，因为优才计划的评分机制已经被取消！
从2024年11月1日起，香港优才计划将实施新政策，原有的综合计分制度将被替换为是非题的形式。
在原来的综合计分制下，有12项评估标准，包括申请者的年龄、学历、语言能力、工作经验、收入以及是否拥有业务等六个主要方面。申请者需要在这12个问题中至少有6个回答为“是”，才能符合申请资格。
展开剩余92%新版优才计划的12个评估标准分为六个主要方面，包括年龄、教育背景、语言技能、工作经历、收入水平以及企业持有情况。每个标准对应1分，申请人需要至少获得6分才能申请香港优才计划。
从之前的“总分245分，至少80分可申请”调整为“总分12分，至少6分可申请”，并且删除了“家庭”和“人才清单项”的考核，将重点放在“年收入”和“企业持有”上。绿薇❤：yinhehk2025
香港优才计划的新版本设计理念与高才通A类和B类有一定的相似之处，整体上更倾向于高学历、工作经验丰富、具有创业精神的人才，特别是那些在国外有学习或工作经历的申请者。
在这12项评分标准中，申请人应如何自我评分？又该怎样提交相关的证明文件？接下来让我们进行详细的分析和解读。
香港优才新政策
12项评分标准详细分析和解读
1、年龄分
在新的优才计划中，申请者的年龄分数将根据他们提交申请时的实际年龄来计算，这一分数是依据申请者递交材料到香港入境处的时间来确定的。在新的标准下，不再对18至50岁的年龄段进行分级。
任何年龄在50岁以下的申请人都可以获得该项1分。这也意味着年龄限制有所放宽，申请人的年龄不再成为有实力候选人的障碍。
2、学历分
之前，优才在学历这一项，本科硕士和博士学位都可以加分，并且名校毕业还可以额外加分，很多名校毕业的申请人，光是学历这一项就可以拿很多分。但新版计分制下，对学历加分需要符合2个条件。
01、如果申请人拥有“合资格大学”的硕士或博士学位，符合准则2，可额外获得1分。
02、如果学位同时为STEM学科（科学、科技、工程、数学相关），则符合准则2和准则3，可额外获得2分。
并且，如果申请人的硕士或博士学位不是从“合资格大学”获得，也无法加分。同样，本科学位即使是来自“合资格大学”，也无法加分。
“合资格大学”一词源自香港高才通计划，简单来说，它指的是全球顶尖百强名校。优才计划中“合资格大学”名单依据以下标准制定：
3、语言分
新版的优才计划在语言能力方面设立了两个加分选项：
01、如果申请人来源于内地，其母语是中文，同时具备英语能力，符合标准4和标准5的要求，可以获得2分。
02、申请人若具备中文能力以及另一种语言（如日语），则只符合标准4，可以得到1分。显然，英语能力在得分中占据着重要地位。对于母语为中文的申请人来说，英语几乎成为一个必要的得分条件。
那么，什么样的条件被视为“具备英语能力”呢？以下标准均被接受：
雅思成绩不低于7分； 托福成绩达到94分或以上； 大学英语六级成绩在520分及以上； 在英语授课的大学有留学经历； 拥有英语相关专业的学位； 其他能够证明英语能力的材料；对香港身份感兴趣，也可以先来为自己做个评估，看看优才/专才/高才/留学这几种方式当中自己适合哪种方式去申请：
绿薇❤：yinhehk2025
4、工作经验分
在新优才计划中，工作经验可以最多获得4分，这些分数可以累积。具体包括：拥有5年的工作经验，在知名企业工作3年，具备特定领域的工作经验，以及拥有2年的国际工作经验。
“知名企业”的定义包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强企业或胡润中国500强企业。
特定领域的工作经验涵盖：创新与科技、金融、供应链管理和国际贸易等领域。
需要注意的是，申请人所属行业的判断依据为其工作职责和职位定义，而不是公司所属的行业。如果申请人是公司的高级管理人员，则可以根据公司所在的行业来确定其领域。国际工作经验则需要提供海外工作的证明材料、有效工作签证及出入境记录。如果申请人在港澳台地区工作，这些经验同样会被接受。
5、全年收入加分
若申请者在过去一年中的税前收入达到100万港币或其等值外币，可以获得额外的1分。
注意：此处的税前收入指的是已经缴税的部分。申请者需出示相关的纳税证明。收入可涵盖工资、津贴、股票期权和个人公司盈利，但不包括个人投资收益，例如股票和房地产投资的回报。
6、业务所有权加分
业务所有权是指申请人是否拥有公司的股份。如果申请人拥有非上市公司超过50%的股份，或在上市公司中拥有超过10%的股份，就可以认为他们拥有该业务实体。
01、如果申请人在一家非上市公司持股超过50%，并且公司在过去12个月内的盈利超过500万港币，则符合标准11，可以获得1分。
02、如果申请人在一家上市公司持股超过10%，并且公司在过去12个月内的盈利超过500万港币，则符合标准11和标准12，可以获得2分。
与之前的香港优才计分规则相比，现在的12条打分标准更加清晰明了，使申请人能够更明确地了解自己是否具有申请的优势。
此外，这次优才计划的更新意图也非常明确，即更快速地引入香港所需的人才。因此，如果你符合新版优才计划的申请条件，这次政策调整对你来说无疑是一个巨大的好消息。
改革后的优才计划，评核准则更加清晰，更侧重于申请人的综合能力。
改革后哪些人享有更大的优势？
1. 高学历人员：特别是那些获得硕士或博士学位的人才，尤其是来自全球前100名大学的STEM专业毕业生。
2. 拥有出色英语技能的人：香港非常重视英语能力，新版评分制度增加了语言能力的权重。
3. 国际名校硕博：毕业于国际知名大学的STEM领域硕士或博士生在学历评分中可获最高分。
4. 知名企业的高级管理人员或科技研究开发专家：在知名企业或跨国公司工作超过三年的人可以获得额外的分数。
5. 特定领域的专业人才：金融、创新科技、国际贸易等行业的从业者更受欢迎，特定行业的工作经验可获得额外评分。
优才申请材料有哪些？
香港优才计划的申请材料十分繁多，需要提交一份详细的清单。在提交之前，务必要仔细检查，以尽量减少后续补充材料所需的沟通和准备时间。
以下是申请需要的材料：
1. 学历材料：需要提供毕业证书、学位证书和加盖公章的成绩单。如果是海外学历，还需要进行教育部留学服务中心的认证以及成绩单；如果涉及STEM学科，还需提供专业资格证书及相关专业资格的详细信息。
2. 工作证明：需要提交雇主推荐信，直接由上级撰写即可；此外，还可以提供劳动合同、在职或离职证明，并需加盖公司公章。如果是上市公司，还需提供上市公司股票信息；如果为世界500强企业，需提供相关排名截图。
3. 资产证明：需要提交纳税记录、个人所得税记录，股票和期权收入需要提供相应的价值证明文件。
4. 赴港计划书：目前已升级为7*100字，核心内容未变，需逻辑清晰，不可冗长，涵盖学历、工作经历或成就以及赴港计划三个部分。
11月1日起，为了加快香港优才计划的申请进程，综合计分制被取消，80分申请优才已成为过去。
随着政策的调整，申请的许多流程和材料都发生了变化，但依然需要提供雇主推荐信和赴港计划书，特别是赴港计划书还进行了新版调整！这足以说明这两份文件的重要性。
因此，如果想顺利获得批准，必须认真准备这些文件。如何在700字内让香港政府看到你的优秀和你是否符合香港所需的人才标准？
接下来，分享一些新版写作的技巧！
赴港计划书：需根据个人背景撰写，如需要文案润色可以找我们哦~
1、职业成就
在核心工作项目中曾担任的角色，以及服务过的知名机构或单位，以及在这些项目和机构中所做出的重要贡献。
重点描述在知名企业中的职位职责（任职时间、是否具备管理经验、管理团队规模）、参与的重大项目（涉及哪些知名客户、项目的影响力与知名程度、项目的具体成果）、以及获得的各类成就（开发了哪些专利、获得了哪些荣誉）。
2、学术成就
包括学术成绩和获得的奖项。具体描述所获得的学位、成绩表现以及就读名校的全球排名，学校或专业在国内外的声誉和影响力，在校期间的GPA以及取得的奖项或荣誉，包括各种第一名、奖学金等。
3、专业成就
在所属专业领域内获得的由国家或国际公认的著名组织颁发的专业资格和奖项。重点突出所获得的国家级或国际级奖项！
选择具有权威性的奖项进行描述，例如专业资格证书的获取、其他荣誉成就，如若没有，也可以提及在工作中获得的奖项和其他荣誉成就。
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4、专业技能与人才清单的相关成就
找出与你的专业背景和技能相符合的人才清单加分项，并根据相关要求详细介绍你的学历、工作经验、工作职责，以及你所拥有的证书、技能、专利或奖项。
在这些方面，你是如何在专业领域内建立社会影响力和知名度的？说明这些成就如何使你能够为香港做出贡献。
5、对香港的潜在贡献
解释你在人才清单中相关的专业领域、技能或成就（例如，你所拥有的专利或发明，你在学术研究中的领导地位，或你在专业领域获得的国际或地区奖项）
如何能够对香港的经济或社会产生深远的影响。找到与你的人才清单相关的专业技能和成就。
6、赴港计划
制定切实可行的计划，按时间段进行分解，如在1年内、2年内、5年内分别实现的目标。详细说明你在香港的商业人脉网络，以及这些人脉将如何帮助你推进计划，并明确未来发展方向。
7、其他资料
这是一个补充部分，用于描述上面未详细说明但重要的信息，如人才清单相关的经验、职业成就，以及你与香港的联系。你希望通过哪些方式为香港解决问题或带来积极影响。
雇主推荐信：1000字左右。
①开头要清楚地写明推荐人和申请人的关系，是上下级还是同事，以及推荐人的职位。
②第二段描述公司规模、所处行业等基本信息，为推荐信的真实性和权威性奠定基础。
③第三段要详细介绍申请人的具体工作职责和相关业绩。尽量加入数据，例如：带领团队签订战略合作协议、成功竞标多个项目，如果申请的是高级职位，除了技术性工作，还要提到管理性工作。
④第四段概括申请人的优点，如专业能力、团队管理经验等。
⑤最后一段总结并附上推荐人的基本信息和联系方式。
强调一下啊，很多人担心雇主推荐信公司不予提供，其实这份文件可以自己写的！写完后让领导或者同事签字就好啦~
雇主推荐信tips：
①建议是准备1-2封，能盖章就盖章，盖不了章也一定签字！字数1000字左右就好；绿薇❤：yinhehk2025
②自己写的话，每份推荐信的文风注意区别开来，别让入境处看出来是你自己写的就行；
③多用数字描述工作成就，如开发了多少客户?签订了多少订单?完成多少业绩等等；
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⑤如果有多封推荐信，注意时间衔接，空窗期不宜过长；
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